Как правильно проводить переподготовку специалистов
Переподготовка — это процесс обучения, обновления и развития навыков на рабочем месте посредством программ непрерывного обучения и обучения. Часто требуется на регулярной основе идти в ногу с технологическими изменениями, правилами и развитием навыков. Банковское дело, здравоохранение и финансы часто проходят переподготовку в связи с изменением законов и политик. Сейчас всем доступен курс переподготовки.
Подготовьте стратегию переподготовки.
а. Разбейте тему переподготовки.
б. Определите, какая методика обучения подойдет субъекту переподготовки.
в. Перечислите элементы, необходимые, если переподготовка включает в себя опасности и правила техники безопасности.
д. Определите стандарты производительности, дресс-кода и этикета.
е. Определите рабочее пространство или средства, необходимые для переподготовки.
ф. Рассчитайте соответствующий период времени, необходимый для эффективной переподготовки.
грамм. Определите, как вы будете оценивать результаты переподготовки.
3. Определить затраты на программу переподготовки.
а. Включите расходы на фасилитаторов, оборудование, учебные материалы, расходные материалы.
б. Если у вас нет места для обучения в вашем офисе, включите расходы на размещение.
в. Рассчитайте заработную плату всех сотрудников, прошедших обучение.
д. Если вы планируете предоставить обед или закуски, добавьте это в бюджет.